{固定下拉}      公益性岗位虽是“微岗位”“微权力”，但距离群众办事最近，一旦出现问题，损害的是群众切身利益、啃食的是群众获得感，挥霍的是群众对基层党组织的信任。对此，纪检监察机关要对“微岗位”“微权力”滋生的“微腐败”高度警惕，将其纳入群众身边不正之风和腐败问题整治范围，注重联合相关职能部门，聚焦公益性岗位人员选配、日常管理、作用发挥、运行机制等重点内容，加大监督检查和专项整治力度。要严查违法行为，发挥派驻监督“探头”作用，对高风险岗位、重要部门中公益性岗位人员参与审批、审核等环节情况加强监督，及时发现问题线索，与相关部门建立线索双向移交机制，对虚报冒领、冒名顶替、骗取补贴资金等行为，依规依纪依法严肃处理。要加强日常监管，督促人社部门指导相关单位根据公益性岗位设置要求，制定公益性岗位人员选用标准、日常考核管理办法，明确用人单位的监督管理职责，以制度建设促常管长治。要加强教育培训，督促用人单位定期对公益性岗位人员开展职业道德、纪法知识、廉洁从业等专题培训，提高公益性岗位人员综合素质和业务水平，严明纪律要求，严格规范管理。（撰稿：巩淑琼）